İş Hukuku Temel İlkeler Eğitimi

Uzun yıllara ve ulusal & uluslararası firmalarla edindiğimiz deneyime dayanarak hazırladığımız İş Hukuku eğitimlerini müvekkilimizin ihtiyaçlarına göre şekillendiriyor, zenginleştiriyoruz.

• İş Hukuku mevzuatı ve yoruma dayalı uygulama alanları
  • • İşçinin temel hakları – işverenin temel borçları
      • Ücretin ödenmesi
      • Eşit davranma ilkesi
      • İşçinin korunması borcu
      • İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüğü
    • İşverenin yönetim hakkı ve sınırları
      • Talimat verme yetkisi
      • Görev değişikliği
      • Çalışma yeri değişikliği
      • Esaslı değişiklik – yazılı onay zorunluluğu
• Özlük dosyaları
• İş sözleşmesi türleri
  • Belirsiz süreli iş sözleşmesi
  • Belirli süreli iş sözleşmesi
  • Deneme süreli iş sözleşmesi
  • Kısmi süreli / çağrı üzerine çalışma
  • Uzaktan çalışma
• Performans süreçleri yönetimi
• Disiplin uygulamaları
  • Sözlü uyarı
  • Yazılı savunma
  • Yazılı uyarı
  • İş akdi feshi
  • İhbar süreleri
• Fazla mesai & fazla süreli çalışma & hafta tatili & UBGT
• Kıdem tazminatı 
  • Hak kazanma şartları
  • Haklı fesih – haksız fesih
  • Hesaplama esasları
• Mobbing
• Arabuluculuk süreci 
  • Zorunlu arabuluculuk hangi davalarda
  • Süreler
  • Arabuluculukta sık yapılan hatalar
  • Tutanağın hukuki sonuçları
• Zamanaşımı süreleri
  • Ücret alacakları
  • Fazla mesai
  • Kıdem / ihbar tazminatı
  • Zamanaşımının kesilmesi
• Alt işveren – asıl işveren ilişkisi
  • Muvazaa riski
  • Sorumluluk paylaşımı
  • Yargıtay yaklaşımı

 

Gerçekleştirdiğimiz kapsamlı projelerden bazıları:

• 1.000+ çalışanlı şirketlerde, etkin planlama ile karlılığı artıracak şekilde yeniden yapılanma ve küçültme sürecinde danışmanlık verilmesi
• 500+ yüklenici ile faaliyet gösteren şirketlere, muvazaanın belirlenmesi ve önlenmesi için en uygun sözleşmeye dayalı ilişki ve çalışma prensipleri konusunda danışmanlık sunulması
• Müvekkil masraflarının azaltılması için işçi uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlenmesi
• Sendika pazarlık görüşmelerine işveren temsilcisi ve danışmanı olarak katılmak, toplu iş sözleşmesi müzakereleri ve sendikalarla olan ilişkiler hakkında danışmanlık hizmeti verilmesi
• Sendika yetkisinin ve iş kolu kararlarının iptali davalarında danışmanlık ve avukatlık hizmeti sağlanması
• PERYÖN’ün (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) akredite eğitimcisi olarak beyaz ve mavi yaka çalışanlara yönelik Temel İş Hukuku ve Mobbing eğitimi verilmesi
• Sektör lideri müvekkillerimizin her düzeydeki yöneticilerine İş Hukuku Akademisi Projesi kapsamında Mobbing eğitimi verilmesi
• Şirket işyeri yönetmelik ve politikaları, hizmet sözleşmeleri, ikale ve diğer iş akdi sonlandırma metinlerinin incelenmesi ve tadili
• İş sağlığı ve güvenliği ile sosyal güvenlik hukukuna ilişkin konularda danışmanlık verilmesi