2013 yılında yayımlanan ve uygulanma alanı yıllarca birden fazla kez ertelenen 6331 Sayılı İSG Kanunu’nun 38. maddesinin 1. fıkrasının a bendinin 1. alt bendi, 01.01.2025 tarihi itibarıyla kesin olmak üzere yürürlüğe girmiştir. İlgili kanun maddesi uyarınca; 01.01.2025 tarihinden itibaren 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirilmiştir.
Esasen İSG Kanunu’nun 38. maddesindeki düzenlemenin yürürlüğe girmesinden önceki dönemde de aynı kanunun 4. ve 5. maddeleri uyarınca, işverenlerin işçilerine karşı, işle ilgili sağlık ve güvenliklerini sağlama ve bu konuda çalışmalar yapma yükümlülükleri bulunmaktaydı. Bu yükümlülüklere ek olarak, kanunun 6. ve 7. maddeleri ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun mülga 81. maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için artık iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurması zorunluluk haline getirilmiştir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Kimler Tarafından Yerine Getirilebilir?
- İşveren, varsa çalışanları arasından belirlenen niteliklere sahip personelini bu konuda görevlendirebilir.
- İşveren; belirlenen niteliklere ve İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin verilmesi için gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi de üstlenebilir.
- Bu hizmetin tamamı veya bir kısmı ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden veya Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) hizmet alarak yerine getirilebilir.
- İşverenler, belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.
- Kamu kurum ve kuruluşlarının, bakanlık desteğinden yararlanması mümkün değildir.
6331 Sayılı İSG Kanunu’nda belirtilen yükümlülüklere uyulmaması halinde işverenler idari para cezası ile cezalandırılabilecektir. Öngörülen cezaları linkten görüntüleyebilirsiniz: Cezalar
İşverenlerin Nelere Dikkat Etmesi Gerekir?
- İşyerinde istihdam edilen çalışan sayısının ve tehlike sınıfının belirlenmesi gerekir.
- Çalışanlara zorunlu eğitimlerin verilmesi gerekmektedir.
- 01.2025 tarihi itibariyle işyerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurulması gerekmektedir.
- Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin idari para cezasıyla karşı karşıya kalmaması için ilgili yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve buna dair belgelerin saklanması gerekmektedir.
- Detaylı değerlendirmelerin yapılması ve eksikliklerin ivedilikle giderilmesi için belirtilen kurum ve kuruluşlarla iletişime geçilmeli, uzman görüşü alınmalıdır.
Bir cevap yazın