Vona Hukuk Bürosu Hakkında

Vona Hukuk Bürosu, kurucusu Bilge Aydın Temiz’in çeşitli sektörlerde uzun yıllara dayanan tecrübesiyle yola çıkarak ve gücünü ekip çalışmasından alarak müvekkillerinin zihninde güvenilir, akılcı, sorumlu, şeffaf bir hukuk bürosu olarak yer bulmayı hedeflemektedir.

Vona Hukuk, Şirketler Hukuku uygulamaları, şirket organizasyonlarının yeniden yapılandırılması, beyaz yaka suçları, birel ve toplu İş Hukuku uygulamaları, ilaç klinik araştırmaları, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uyum, Rekabet Hukuku, Uluslararası Ticaret, enerji piyasası, sektörel izin/ lisans/ruhsatların alınması, akaryakıt temin/depolama/dağıtım/bayilik/imar/inşaat/taşınır ve taşınmaz mal kiralama ve satış sözleşmelerinin hazırlanması, alışveriş ve iş merkezi yönetimi, ticari uyuşmazlıkların barışçıl ve hukuki yollardan çözümü ve alacakların tahsili dahil olmak üzere pek çok alanda ulusal ve uluslararası müvekkillerine hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktadır.

Vona Hukuk Bürosu müvekkillerinin zihninde her zaman şu dört kelime ile var olmak istiyor, bunun için çalışıyor:
Güvenilir, Akılcı, Sorumlu, Şeffaf

Yazılar

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca 50’den Az Çalışanı Olan ve Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşletmeler İçin İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu Hk.

2013 yılında yayımlanan ve uygulanma alanı yıllarca birden fazla kez ertelenen 6331 Sayılı İSG Kanunu’nun 38. maddesinin 1. fıkrasının a bendinin 1. alt bendi, 01.01.2025 tarihi itibarıyla kesin olmak üzere yürürlüğe girmiştir. İlgili kanun maddesi uyarınca;…

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca 50’den Az Çalışanı Olan ve Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşletmeler İçin İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu Hk.Devamı için

İş Hukuku Kapsamında Denkleştirme Esası ve Telafi Çalışması

Zamanla meydana gelen değişimler neticesinde çalışma alanlarında da farklı iş kolları ve yeni meslekler gündeme gelmiş, bu kapsamda daha önce yürürlükte olan ve katı kurallar içeren 1475 sayılı İş Kanunu’nda uygulama alanı giderek daralmaya başlamıştır. Bu…

İş Hukuku Kapsamında Denkleştirme Esası ve Telafi ÇalışmasıDevamı için

Vergi Dairelerinin Ödeme Emrine İtiraz / E-Haciz Süreci

Kamu (amme) alacakları şahısların devlete, belediyelere, vergi dairelerine ve kamu kurumlarına olan borçlarıdır. Vergiler, harçlar, cezalar gibi asli alacaklar kamu alacaklarındandır. Kamu alacaklarının, tıpkı icra dairelerinde yapılacak olan ödemeler gibi asli ve fer’i alacağı, yani gecikmiş…

Vergi Dairelerinin Ödeme Emrine İtiraz / E-Haciz SüreciDevamı için

Ev Hizmetlerinde Çalıştırılacak Yabancılar İçin Çalışma İzni

Çalışma izni, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de çalışabilmelerine olanak sağlayan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (“Bakanlık”) tarafından düzenlenen belgedir. Uluslararası İşgücü Kanunu (“Kanun”) uyarınca, yabancıların Türkiye’deki çalışmalarını izne bağlanmış ve bu yabancılara verilecek çalışma izinleri ile…

Ev Hizmetlerinde Çalıştırılacak Yabancılar İçin Çalışma İzniDevamı için

Vekil – Müvekkil Arasındaki Uyuşmazlıkların Tahkim Yoluyla Çözümlenmesi

Tahkim, kanunların, tahkim yolu ile çözümlenmesine izin verdiği konular ile sınırlı olmak şartıyla, taraflar arasında doğmuş veya doğabilecek olan hukuki uyuşmazlıkların, mahkemeler yerine hakemler tarafından nihai olarak çözüme kavuşturulması yolu olarak ifade edilebilir. Bu şekliyle tahkim,…

Vekil – Müvekkil Arasındaki Uyuşmazlıkların Tahkim Yoluyla ÇözümlenmesiDevamı için

Israrlı Takip Suçu

Türk Ceza Hukuku’na yeni bir düzenleme olarak getirilen ısrarlı takip suçu, 2022 yılında 7406 sayılı kanun düzenlemesi kapsamında ısrarlı takip olarak tanımlanabilecek fiiller yönünden bağımsız bir suç olarak kabul edilmiştir. Buna göre Türk Ceza Kanunu md.123/A…

Israrlı Takip SuçuDevamı için

Devamı İçin